Risques liés au travail en EHPAD

Recherche de risques

Dans le cadre d’une session de formation, d’un Accueil Sécurité, d’une Journée Sécurité ou tout simplement d’une sensibilisation aux risques professionnels, la réalité virtuelle permet d’expérimenter des situations diverses de façon très réaliste et totalement immersive.
Ce concept vise à rendre les sessions de formation plus ludiques et attractives, il est un véritable atout en ce sens pour la prévention des risques professionnels. La mémorisation est excellente : on comprend et on retient ce que l’on pratique.

Une solution riche en contenu pour un déploiement optimal.

  • Support attractif qui rend l’apprenant acteur de sa formation.
  • Permet de mettre en évidence des situations potentiellement dangereuses en toute sécurité.
  • Agit sur le savoir-faire et sur le savoir-être.
Objectifs pédagogiques
  • Proposer une expérience pédagogique hors du commun.
  • Apprendre à détecter les situations dangereuses et analyser les risques.
  • Agir sur le comportement durablement et favoriser l’usage des bonnes pratiques de prévention.
Au programme

Les 14 situations à risques à trouver sont les suivantes

  1. Risque AES par piqûre
  2. Hygiène
  3. Chute de plain-pied
  4. Maltraitance
  5. Risque de maltraitance
  6. Chute du patient
  7. Erreur médicamenteuse
  8. TMS lié à la manutention
  9. Hygiène
  10. Risque AES
  11. Chute de plain-pied
  12. Risque de chute du patient
  13. Atteinte aux personnes
  14. Hygiène

Comment ça marche ?

Équipé d’un casque de réalité virtuelle l’apprenant doit détecter et analyser les 14 situations à risques proposées afin de s’imprégner des procédures et comportements adaptés. Immergé dans un environnement bureau et industrie, le stagiaire est acteur de sa formation puisqu’il s’y déplace et interagit librement sans aucun danger dans le but de repérer les risques en EHPAD en Réalité Virtuelle.

Traçabilité

Une attestation de passage est éditée à la fin de la session et vous indique :

  • Le nom, prénom, et date de naissance du stagiaire.
  • La date et la durée du passage.
  • Le pourcentage de réussite.
  • La liste des risques trouvés.

Immersive-Learning

Risques liés au travail en EHPAD

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