La formation aux gestes de premier secours avec 2J Process

Quel est le contexte réglementaire ?

Une formation au secourisme permet d’apprendre des gestes susceptibles de sauver la vie d’une personne victime d’un traumatisme, d’un malaise cardiaque, ou de toute autre forme d’incident mettant en péril sa santé, voire sa vie. Tous les ans, ce sont 5 millions de Français qui sont concernés par ces accidents du quotidien responsables de 20 000 décès. Les gestes de premiers secours requièrent peu de moyens et leurs bénéfices pour la santé publique sont prouvés. (Lorsqu’on cite des chiffres = citer les sources)

Le code du travail prévoit plusieurs obligations de l'employeur quant à la formation au secourisme :

Tout employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise, des moyens de secours adaptés, dans l’objectif de prendre en charge le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail (AT), d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.
L’organisation des premiers secours repose sur :

la mise à disposition de moyens humains à travers la formation de personnels aux gestes et secours d’urgence,
l’établissement de consignes écrites, portées à la connaissance des salariés décrivant la conduite à tenir en cas d’urgence ou d’accident,
un dispositif d’alerte efficace et la mise à disposition de matériels de premiers secours adaptés.

La formation de salariés aux secours d’urgence n’est donc qu’une des composantes du dispositif d’organisation des secours. Le médecin du travail, doit en tout état de cause, être associé à l’établissement de ces mesures de premiers secours.

Source : INRS